弊社の組織の階層は社長、役員、管理職、一般社員のわずか四階層しかありません。このフラットな組織形態により、より迅速な情報収集と伝達、意思決定が可能になります。業務執行の権限を上層部に集中させず、下層部に権限委譲を促進しております。
例えば、全国の営業所の支店長やマネージャー（課長）に支店内の全ての権限を委譲するなど、実力さえあれば年齢や経験に関係なく権限委譲し、意思決定のスピードアップを図っております。